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Die Wiener Potenzialanalyse macht die Passung zwischen der persönlichen Ausstattung und verschiedenen beruflichen Anforderungssituationen wie beispielsweise Führung oder Vertrieb sichtbar. Das Ergebnis der Wiener Potenzialanalyse beschreibt die aktuelle Kompetenzausstattung und die noch nicht genutzten Potenziale einer Person.

 

• Ressourcenschonend und schnell - die Vorgabe, Auswertung und Verwaltung der WPA^© erfolgt vollautomatisiert über das Internet. Die Ergebnisse sind sofort vorhanden und von überall abrufbar.
• Maßgeschneidert - die flexible Zusammenstellung von Verfahrensteilen und Dienstleistungen ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen für alle Fragestellungen im Bereiche der Personal- und Managementdiagnostik.

• Hohe Akzeptanz - die wissenschaftliche Fundiertheit (UNI Wien) und die Praxisorientierung garantieren eine hohe Akzeptanz der Ergebnisse.

• Für alle Zielgruppen - vom Lehrling bis zum Manager - die WPA^© ist für alle Zielgruppen im Unternehmen einsetzbar.

• Leichte Anbindung an vorhandene Anforderungsprofile - in Kombination mit dem Wiener Management Grid und dem Wiener Kompetenzmodell stellt die WPA^© die perfekte Schnittstelle zu Ihren Anforderungsprofilen dar.

• Bewährt - wir sind SpezialistInnen im Bereich der Personal- und Managementdiagnostik - Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in verschiedensten Branchen.

   

Die Wiener Potenzialanalyse ist 1994 in Kooperation mit der Universität Wien entstanden. Ziel war die Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Verfahrens mit hoher Praxis- bzw. Anwenderorientierung. Mittlerweile steht die Wiener Potenzialanalyse in unterschiedlich umfangreichen Versionen für verschiedenste Zielgruppen und in vielen Sprachen zur Verfügung.