Personalpsychologie
Als PersonalpsychologInnen betreuen wir Sie bei allen psychologischen Fragestellungen der Personalarbeit im Unternehmen. Besondere Bedeutung kommt den Bereichen Personal- und Managementdiagnostik und Personalentwicklung zu. Die Auswahl von MitarbeiterInnen und Führungskräften erfordert eine Modellbildung im Rahmen der Persönlichkeitspsychologie bzw. psychologisch fundierte Instrumente und Verfahren. Geht es doch darum die Persönlichkeitsstruktur und Kompetenzausstattung der BewerberInnen und die Anforderungen des Jobs zuverlässig sichtbar zu machen und zu vergleichen. Die Entwicklung der internen MitarbeiterInnen und Führungskräfte im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung und Personalentwicklung baut auf die Diagnostik auf und verbindet die Konzepte der Persönlichkeitspsychologie mit der Lernpsychologie.
LACKNER & KABAS hat durch eigene Forschung und Praxis psychologische Modelle entwickelt, die auf die Anwendung in betrieblichen Kontexten zugeschnitten sind. Herzstück dabei ist das Wiener Kompetenzmodell©. Es ermöglicht die Verbindung von Jobanforderungen, berufsrelevanten Persönlichkeitsdimensionen und verschiedenen Testverfahren. Darüber hinaus gibt es Auskunft über Weiterbildungsbedarf und unterstützt das Bildungscontrolling.
